[
  {
    "source_id": "ELI-SAM-2024-1135",
    "title": "Ustawa o pracownikach samorządowych, tekst jednolity Dz.U. 2024 poz. 1135",
    "url": "https://eli.gov.pl/api/acts/DU/2024/1135/text.html",
    "source_type": "ustawa / ELI",
    "retrieved_on": "2026-10-11",
    "excerpt": "Art. 36 ust. 2: pracownikowi samorządowemu przysługuje wynagrodzenie zasadnicze, dodatek za wieloletnią pracę, nagroda jubileuszowa, jednorazowa odprawa emerytalno-rentowa oraz dodatkowe wynagrodzenie roczne. Art. 36 ust. 3: wójtowi, staroście i marszałkowi przysługuje dodatek specjalny. Ust. 5: dodatek specjalny za okresowe zwiększenie obowiązków lub powierzenie dodatkowych zadań może zostać przyznany. Ust. 6: nagrodę za szczególne osiągnięcia można przyznać. Art. 38 określa skalę dodatku stażowego, nagród jubileuszowych i odpraw; art. 40 odprawę po upływie kadencji.",
    "excerpt_sha256": "e456c2da4b98f37e7a131bf75ffe77f41706bbded34b29fc4b32206988c6b323"
  },
  {
    "source_id": "ELI-SAM-2026-246",
    "title": "Rozporządzenie RM z 25 lutego 2026 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych, Dz.U. 2026 poz. 246",
    "url": "https://api.sejm.gov.pl/eli/acts/DU/2026/246/text.pdf",
    "source_type": "rozporządzenie / ELI",
    "retrieved_on": "2026-10-11",
    "excerpt": "Załączniki określają maksymalne kwoty wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego w podziale na stanowiska oraz wielkość JST. § 2 stanowi, że nowe kwoty mają zastosowanie do wynagrodzeń i dodatków należnych od 1 stycznia 2026 r.",
    "excerpt_sha256": "f95db4edef274cbe37c1837977971d23fa64bad7f7e0ab2b0a5328c1ae55f36b"
  },
  {
    "source_id": "ELI-SAM-2024-1638",
    "title": "Rozporządzenie RM w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych, tekst jednolity Dz.U. 2024 poz. 1638",
    "url": "https://eli.gov.pl/api/acts/DU/2024/1638/text.html",
    "source_type": "rozporządzenie / ELI",
    "retrieved_on": "2026-10-11",
    "excerpt": "§ 6: dodatek specjalny dla osób z art. 36 ust. 3 ustawy przysługuje w kwocie 30% łącznie wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego.",
    "excerpt_sha256": "eaf92b98e5fba510345b4c314e144bd7fcba7e816e425b22a27e3551c40ce477"
  },
  {
    "source_id": "ELI-SAM-2021-1974",
    "title": "Rozporządzenie RM z 27 października 2021 r. w sprawie maksymalnej wysokości diet radnego gminy, Dz.U. 2021 poz. 1974",
    "url": "https://eli.gov.pl/api/acts/DU/2021/1974/text.html",
    "source_type": "rozporządzenie / ELI",
    "retrieved_on": "2026-10-11",
    "excerpt": "§ 3: limit wynosi do 100% maksymalnej wysokości w gminach powyżej 100 tys. mieszkańców, do 75% od 15 tys. do 100 tys. mieszkańców i do 50% poniżej 15 tys. mieszkańców.",
    "excerpt_sha256": "a8a4000e51de697ae0adb43f0951c7c6ce00b6c269926874859316d62f35730b"
  },
  {
    "source_id": "ELI-BUD-2026-62",
    "title": "Ustawa budżetowa na rok 2026 z 9 stycznia 2026 r., Dz.U. 2026 poz. 62",
    "url": "https://api.sejm.gov.pl/eli/acts/DU/2026/62/text.pdf",
    "source_type": "ustawa budżetowa / ELI",
    "retrieved_on": "2026-10-11",
    "excerpt": "Art. 9 ust. 2 pkt 2 lit. a: kwota bazowa dla osób zajmujących kierownicze stanowiska państwowe w 2026 r. wynosi 1 935,26 zł.",
    "excerpt_sha256": "72e9119d1ecd8b1a3a90071401af5eea97c94ad6ebdab8adbed96caa72469c4b"
  },
  {
    "source_id": "ELI-13TH-2025-560",
    "title": "Ustawa o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej, tekst jednolity Dz.U. 2025 poz. 560",
    "url": "https://eli.gov.pl/api/acts/DU/2025/560/text.html",
    "source_type": "ustawa / ELI",
    "retrieved_on": "2026-10-11",
    "excerpt": "Art. 4 ust. 1: wynagrodzenie roczne ustala się w wysokości 8,5% sumy wynagrodzenia za pracę otrzymanego w danym roku kalendarzowym, z uwzględnieniem składników przyjmowanych do ekwiwalentu urlopowego. Art. 2 i 3 przewidują warunki nabycia prawa i przesłanki wyłączające.",
    "excerpt_sha256": "617dbb48b937baae364e898de803a1a5508c6d0c7c7642bd3aaec5595614cf2a"
  },
  {
    "source_id": "BIP-KALISZ-DIETY-2024-1042",
    "title": "Uchwała Nr LXXII/1042/2024 Rady Miasta Kalisza z 25 stycznia 2024 r. o dietach radnych i kosztach podróży",
    "url": "https://www.bip.kalisz.pl/uchwaly/2024_72_1042.pdf",
    "source_type": "uchwała JST / BIP",
    "retrieved_on": "2026-10-11",
    "excerpt": "Podstawa naliczania to 75% z 2,4-krotności kwoty bazowej. Zryczałtowana dieta miesięczna wynosi 55% podstawy; przewodniczący 100%, wiceprzewodniczący 95%, przewodniczący komisji 90%, wiceprzewodniczący komisji 65%. Są potrącenia m.in. za nieobecności; zwrot kosztów podróży i używania samochodu opisano odrębnie.",
    "excerpt_sha256": "26466e91b9d779bbbbe3ab900e33e15418a3eda0b2011f590da0b64dfd134084"
  },
  {
    "source_id": "BIP-KALISZ-JEDNOSTKI-2024-1041",
    "title": "Uchwała Nr LXXII/1041/2024 Rady Miasta Kalisza z 25 stycznia 2024 r. o dietach członków jednostek pomocniczych",
    "url": "https://www.bip.kalisz.pl/uchwaly/2024_72_1041.pdf",
    "source_type": "uchwała JST / BIP",
    "retrieved_on": "2026-10-11",
    "excerpt": "Ustala się 1 200 zł kwartalnie do rozdysponowania przez organy uchwałodawcze osiedla na diety; dietę sołtysa 800 zł kwartalnie; rada sołecka może przeznaczyć 400 zł kwartalnie na dietę członka rady. Diety osiedlowe przyznawane są uchwałą w granicach 400–800 zł kwartalnie.",
    "excerpt_sha256": "5adeb03ab728e732e63783b9a52aa3dafa564b3c115e548fae5d0322141b91c4"
  },
  {
    "source_id": "BIP-KRAKOW-RADNI-2021-2032",
    "title": "Uchwała Nr LXXII/2032/21 Rady Miasta Krakowa z 17 listopada 2021 r. o dietach radnych",
    "url": "https://www.bip.krakow.pl/_inc/rada/uchwaly/show_pdf.php?id=122154",
    "source_type": "uchwała JST / BIP",
    "retrieved_on": "2026-10-11",
    "excerpt": "Przewodniczący Rady otrzymuje dietę 2,4 kwoty bazowej; wiceprzewodniczący 2,2 kwoty bazowej oraz 0,2 kwoty bazowej za prace komisji. Dieta obejmuje lokalne przejazdy w Krakowie komunikacją zbiorową lub własnym środkiem lokomocji.",
    "excerpt_sha256": "f5800744d1f97b85411aae13a54349b010e389dc8224fe62fb6f568045c05262"
  },
  {
    "source_id": "BIP-KRAKOW-RULES",
    "title": "Regulamin wynagradzania pracowników samorządowych opublikowany w BIP Krakowa (jednostka oznaczona w regulaminie jako SCKM; nie UMK)",
    "url": "https://www.bip.krakow.pl/plik.php?mode=shw&new=t&wer=0&zid=229635",
    "source_type": "regulamin jednostki samorządowej / BIP",
    "retrieved_on": "2026-10-11",
    "excerpt": "Regulamin stanowi, że w ramach środków pracodawca może przyznać dodatek specjalny za czasowe zwiększenie obowiązków/dodatkowe zadania: 20–40% sumy płacy zasadniczej i dodatku funkcyjnego, na 1–6 miesięcy. Tworzy fundusz premiowy 20% planowanych wynagrodzeń zasadniczych, z możliwością podwyższenia do 50%; regulamin przyznaje premię 20%, a w uzasadnionych przypadkach do 50%.",
    "excerpt_sha256": "c653e0251c284e83b92ea4f4e2f93d48cfc18bf1898a15919519837d7cd1f622"
  },
  {
    "source_id": "BIP-KRAKOW-UMK-REG",
    "title": "Zarządzenie nr 2697/2018 Prezydenta Miasta Krakowa w sprawie regulaminu wynagradzania pracowników UMK wraz z rejestrem zmian",
    "url": "https://bip.krakow.pl/zarzadzenie/2018/2697/w_sprawie_wprowadzenia_%E2%80%9ERegulaminu_wynagradzania_pracownikow_Urzedu_Miasta_Krakowa%E2%80%9D..html",
    "source_type": "zarządzenie pracodawcy / BIP",
    "retrieved_on": "2026-10-11",
    "excerpt": "BIP oznacza zarządzenie jako obowiązujące i wykazuje zmiany z 2026-09-23, 2026-04-17 oraz 2026-02-26. Nie wyciągamy stawek z archiwalnych załączników; aktualne ogłoszenia naborów wskazują możliwe składniki na zasadach aktualnego regulaminu.",
    "excerpt_sha256": "19580103cae127008f215681fcb9d05c5a28fa4ebe8e930a6635af9eb147b5c6"
  },
  {
    "source_id": "BIP-KRAKOW-JOB-REFERENT",
    "title": "Ogłoszenie naboru UMK (2026), referent/podinspektor, BIP Krakowa",
    "url": "https://bip.krakow.pl/?ACT=info&MODE=nab&bip_id=1&nab_id=16516&sub_dok_id=17716",
    "source_type": "ogłoszenie naboru / BIP",
    "retrieved_on": "2026-10-11",
    "excerpt": "Ogłoszenie: wynagrodzenie zasadnicze 5 800–6 500 zł brutto zależnie od stażu; dodatek stażowy 5–20% zasadniczego. Możliwe składniki według regulaminu obejmują m.in. dodatek specjalny, nagrody kwartalne i specjalne, dodatek okolicznościowy, nocny, nadgodziny, jubileusz i odprawę. Trzynastka wskazana na podstawie ustawy.",
    "excerpt_sha256": "3aaf101ece556e03390be9a5ede42143822def2ae857f867036df06110cd8d33"
  },
  {
    "source_id": "BIP-KRAKOW-JOB-SPECIALIST",
    "title": "Ogłoszenie naboru UMK (2026), główny specjalista, BIP Krakowa",
    "url": "https://www.bip.krakow.pl/?ACT=info&MODE=nab&bip_id=1&nab_id=16081&sub_dok_id=17716",
    "source_type": "ogłoszenie naboru / BIP",
    "retrieved_on": "2026-10-11",
    "excerpt": "Ogłoszenie: miesięczne wynagrodzenie zasadnicze wraz z dodatkiem funkcyjnym 8 000–9 000 zł brutto, dodatek stażowy 5–20% wynagrodzenia zasadniczego; możliwe dodatkowe składniki i trzynastka według wskazanych regulaminów i ustawy.",
    "excerpt_sha256": "4399791c931f398cf52c819639e9892dbf1d53c09d96965e494ec0f53d7a5bcf"
  },
  {
    "source_id": "BIP-KRAKOW-JOB-DUTY",
    "title": "Ogłoszenie naboru UMK (2026), stanowisko obsługi ewidencji pojazdów, BIP Krakowa",
    "url": "https://bip.krakow.pl/?ACT=info&MODE=nab&bip_id=1&nab_id=16012&sub_dok_id=17716",
    "source_type": "ogłoszenie naboru / BIP",
    "retrieved_on": "2026-10-11",
    "excerpt": "Ogłoszenie wskazuje dodatek specjalny 60 zł za dyżur w godzinach popołudniowych, a także widełki płacy zasadniczej 5 800–6 800 zł, dodatek stażowy 5–20% oraz pozostałe potencjalne składniki regulaminowe. Kwota 60 zł dotyczy wskazanego dyżuru w konkretnym naborze, nie wszystkich pracowników UMK.",
    "excerpt_sha256": "75298d3e0fd1d77e2e52d610dbecfc33c739a50e9574b452f52d17281b53706c"
  },
  {
    "source_id": "BIP-LODZ-JOB-2025",
    "title": "Ogłoszenie naboru Urzędu Miasta Łodzi z 23 grudnia 2025 r. (publikacja naboru 2026)",
    "url": "https://bip.uml.lodz.pl/uploads/tx_edgeregisters/609612/15204/BZK_nabor_214_20251223_20251229.pdf",
    "source_type": "ogłoszenie naboru / BIP",
    "retrieved_on": "2026-10-11",
    "excerpt": "Ogłoszenie wymienia trzynastkę, możliwość grupowego ubezpieczenia na życie i karty Fit-Profit oraz świadczenia ZFŚS: niskooprocentowaną pożyczkę remontowo-mieszkaniową, dofinansowanie wypoczynku, bony dla dzieci i pomoc finansową w trudnych sytuacjach. Są to możliwości i świadczenia zależne od regulaminów oraz sytuacji pracownika, a nie kwoty wypłacone każdemu.",
    "excerpt_sha256": "ea532c2f5d1323639768b1f6dd03632727f4342b23cc09d16e5ff87f2fa61a0e"
  },
  {
    "source_id": "BIP-KALISZ-JOB-2026",
    "title": "Ogłoszenie naboru Urzędu Miasta Kalisza, WO.210.0011.2026",
    "url": "https://bip.kalisz.pl/ogloszenia/nabor/020426wrm.pdf",
    "source_type": "ogłoszenie naboru / BIP",
    "retrieved_on": "2026-10-11",
    "excerpt": "Nabór na podinspektora: wynagrodzenie zasadnicze od 5 030 zł brutto. Ogłoszenie wymienia dodatek stażowy 5–20%, nagrodę jubileuszową, odprawę emerytalno-rentową oraz trzynastkę; wskazuje lokalny Regulamin Wynagradzania Pracowników UM Kalisza.",
    "excerpt_sha256": "fb602966bb38185f5fb1b060df516bfcbbf5e159d63ba2a8e36920a7132114d3"
  },
  {
    "source_id": "BIP-KALISZ-ACT-2026",
    "title": "Wykaz zarządzeń Prezydenta Miasta Kalisza: zmiany regulaminu wynagradzania w 2026 r.",
    "url": "https://www.bip.kalisz.pl/index.php?file=disp_o.php&id=850&r_ogl=zarz",
    "source_type": "rejestr zarządzeń / BIP",
    "retrieved_on": "2026-10-11",
    "excerpt": "Rejestr BIP wykazuje zarządzenia nr 25/2026 z 12 stycznia 2026 r. oraz 232/2026 z 7 kwietnia 2026 r., oba zmieniające Regulamin Wynagradzania Pracowników Urzędu Miasta Kalisza.",
    "excerpt_sha256": "c8fb1362d0a1f55e73b02845fc00b8749e33e8c5532944ad879f01981c4ebc65"
  },
  {
    "source_id": "BIP-MALAWIES-2026-28",
    "title": "Zarządzenie nr 28/2026 Wójta Gminy Mała Wieś z 1 kwietnia 2026 r. zmieniające tabelę wynagrodzeń i wykaz stanowisk",
    "url": "https://bip-v1-files.idcom-jst.pl/sites/47469/wiadomosci/878348/files/zarzadzenie_28.2026.pdf",
    "source_type": "zarządzenie pracodawcy / BIP",
    "retrieved_on": "2026-10-11",
    "excerpt": "Zmiana tabeli płac: kategorie I–XX mają widełki zasadniczego od 4 806–5 000 zł (I) do 6 750–10 700 zł (XX). W załączniku stanowiskowym: sekretarz XVII–XX i funkcyjny do 2 500 zł; zastępca skarbnika XIV–XIX i funkcyjny do 2 000 zł; główny księgowy XV–XVII i funkcyjny do 1 500 zł; referent VIII–XI.",
    "excerpt_sha256": "e7489cb10a16cfc13b98961d0b9563f896ef9e56b82a6f1f2d527abf9fa61508"
  },
  {
    "source_id": "BIP-MALAWIES-2026-28-META",
    "title": "BIP Gminy Mała Wieś — wpis zarządzenia nr 28/2026",
    "url": "https://bip.malawies.pl/prawo_miejscowe/wiadomosc/878348/zarzadzenie_nr_282026_wojta_gminy_mala_wies_z_dnia_1_kwietnia_20",
    "source_type": "rejestr prawa miejscowego / BIP",
    "retrieved_on": "2026-10-11",
    "excerpt": "BIP identyfikuje zarządzenie nr 28/2026 z 1 kwietnia 2026 r. jako zmianę załączników do regulaminu wynagradzania pracowników Urzędu Gminy Mała Wieś; akt zastąpił zarządzenie nr 15/2026 z 2 marca 2026 r. i wszedł w życie po podaniu pracownikom do wiadomości.",
    "excerpt_sha256": "7083916530961790c064d223cff0efc4791e499bd14d68a6163eec49bd98223b"
  },
  {
    "source_id": "BIP-BRODNICA-2025-45",
    "title": "Zarządzenie nr 45/2025 Wójta Gminy Brodnica z 4 czerwca 2025 r. — regulamin wynagradzania Urzędu Gminy Brodnica",
    "url": "https://bip.brodnica.ug.gov.pl/fls/bip_pliki/2025_06/BIPF636CFCBC16BB9Z/Zarzadzenie_nr_45.2025.pdf",
    "source_type": "regulamin wynagradzania / BIP",
    "retrieved_on": "2026-10-11",
    "excerpt": "Regulamin stosuje się do pracowników Urzędu Gminy Brodnica zatrudnionych na umowę o pracę i zastępuje poprzedni regulamin. Dodatek funkcyjny dla sekretarza, radcy prawnego i kierowników referatów jest fakultatywny, w granicach 40–160% najniższej stawki zasadniczej; załącznik nr 2 określa minimum kategorii I na 4 666 zł w 2025 r. Dodatek specjalny zależy od decyzji wójta i środków, zasadniczo do 30% płacy zasadniczej z funkcyjnym albo do 40% samej zasadniczej; przypadek szczególnie uzasadniony może przekroczyć te poziomy. Nagrody są uznaniowe; obsługa może otrzymać premię miesięczną do 10% zasadniczego. Regulamin przewiduje zwrot do 600 zł za okulary/szkła zgodnie z zaleceniem lekarza medycyny pracy oraz dodatkową wpłatę pracodawcy do PPK 2,5% dla umów bezterminowych.",
    "excerpt_sha256": "89381824531cb2bf2656cf6cb962dd40cf7a942eaa62ae9ca8ad24039b002b92"
  },
  {
    "source_id": "ELI-CIVIL-2026-590",
    "title": "Ustawa o służbie cywilnej, tekst jednolity Dz.U. 2026 poz. 590",
    "url": "https://api.sejm.gov.pl/eli/acts/DU/2026/590/text.html",
    "source_type": "ustawa / ELI",
    "retrieved_on": "2026-10-11",
    "excerpt": "Art. 90–92 ustawy przewidują dodatki stażowe, nagrody jubileuszowe i dodatkowe wynagrodzenie roczne dla członków korpusu. Art. 105 dodatkowy urlop dotyczy wyłącznie urzędników mianowanych, co wymaga odróżnienia ich od pracowników służby cywilnej zatrudnionych na umowie.",
    "excerpt_sha256": "9ef9040417a630e040360e9416c2eeb1ea932e0ca9ab361dbb55a1ec08e2adbf"
  },
  {
    "source_id": "ELI-BUD-2026-62-SC",
    "title": "Ustawa budżetowa na rok 2026, kwota bazowa członków korpusu służby cywilnej",
    "url": "https://api.sejm.gov.pl/eli/acts/DU/2026/62/text.pdf",
    "source_type": "ustawa budżetowa / ELI",
    "retrieved_on": "2026-10-11",
    "excerpt": "Ustawa budżetowa na 2026 r. ustala kwotę bazową dla członków korpusu służby cywilnej na 2 842,77 zł; jest to parametr systemu mnożnikowego, a nie wynagrodzenie konkretnego urzędnika.",
    "excerpt_sha256": "a45b533bef4405bb56b2245a8f7593b01a9e7092d79e25c19f423069741cb163"
  },
  {
    "source_id": "GOV-PIP-GIP-09-2026",
    "title": "Ogłoszenie naboru Głównego Inspektoratu Pracy — główny specjalista, 29 września 2026 r.",
    "url": "https://www.gov.pl/web/pip/gipgbiglspec0926",
    "source_type": "ogłoszenie naboru / gov.pl",
    "retrieved_on": "2026-10-11",
    "excerpt": "Ogłoszenie z 29.09.2026 na głównego specjalistę w GIP (umowa o pracę na czas określony): płaca zasadnicza 6 000–10 600 zł brutto; dodatki: stażowy 5–20%, służbowy i funkcyjny; nagrody za efekty, okolicznościowe i za szczególne osiągnięcia; nagroda jubileuszowa i dodatkowe wynagrodzenie roczne.",
    "excerpt_sha256": "4c688600d04031f708f5472efa09bbcdb559d547c496ce13fafe916aaa6ba35f"
  },
  {
    "source_id": "GOV-PIP-OIP-WARSZAWA-08-2026",
    "title": "Ogłoszenie OIP Warszawa — specjalista ds. analizy wynagrodzeń, 5 sierpnia 2026 r.",
    "url": "https://www.gov.pl/web/pip/oip-warszawa-specanwyn-0826",
    "source_type": "ogłoszenie naboru / gov.pl",
    "retrieved_on": "2026-10-11",
    "excerpt": "Nabór na specjalistę ds. analizy wynagrodzeń (umowa na czas określony; nabór zakończony bez podjęcia zatrudnienia): płaca zasadnicza 5 100–8 300 zł brutto; dodatek stażowy 5–20%, funkcyjny i służbowy; nagrody, jubileusz i trzynastka. Ogłoszenie wymienia też wpłatę pracodawcy do PPK 4%, szkolenia i dofinansowanie nauki, ZFŚS, ubezpieczenie grupowe.",
    "excerpt_sha256": "98b37e331f175bd1f8d7ead433e6683a8b3ba48af777cdc07a9ecb1c8f67db66"
  },
  {
    "source_id": "GOV-UW-POMORSKI-166360-2026",
    "title": "Ogłoszenie nr 166360 Pomorskiego Urzędu Wojewódzkiego — księgowy/księgowa, 25 lipca 2026 r.",
    "url": "https://www.gov.pl/web/uw-pomorski/nabor-nr-166360-6026---ksiegowyksiegowa-w-wydziale-finansow-oddzial-ksiegowosci-dysponenta-iii-stopnia",
    "source_type": "ogłoszenie naboru / gov.pl",
    "retrieved_on": "2026-10-11",
    "excerpt": "Ogłoszenie nr 166360 (25.07.2026) dla księgowego w Pomorskim Urzędzie Wojewódzkim wymienia dofinansowanie legitymacji dającej 50% zniżki na przejazdy PKP, SKM i PKM po przepracowaniu co najmniej 6 miesięcy. Ogłoszenie nie podaje kwoty refundacji; benefit jest warunkowy i dotyczy tej jednostki.",
    "excerpt_sha256": "5876d03f1734c8b0317c6800055d2337fd1c092cb3dcd72fefa3d15b807320d5"
  },
  {
    "source_id": "GOV-SC-WYNAGRODZENIA",
    "title": "Serwis Służby Cywilnej — Wynagrodzenia w służbie cywilnej (wyjaśnienia art. 88 i 93)",
    "url": "https://www.gov.pl/web/sluzbacywilna/wynagrodzenia-w-sluzbie-cywilnej",
    "source_type": "oficjalne wyjaśnienia urzędu / gov.pl",
    "retrieved_on": "2026-10-11",
    "excerpt": "Departament Służby Cywilnej wyjaśnia, że dodatek zadaniowy z art. 88 może być przyznany za dodatkowe urzędnicze zadania, także czasowo zwiększoną ilość zadań, na czas ich wykonywania. Przyznanie i wysokość zależą od decyzji pracodawcy, budżetu i sytuacji kadrowej; prace nieurzędnicze (np. remont) nie kwalifikują się. Wyjaśnienie jest opinią, a nie wiążącą wykładnią. Fundusz nagród wynosi obowiązkowo 3% planowanych wynagrodzeń osobowych, ale jego utworzenie nie wymaga wypłacenia nagród; nagrody i ich wysokość są uznaniowe.",
    "excerpt_sha256": "dbdc1ec67a73a18edd1586642ee1f92fe740b00f5c27642a862bf71db9a43385"
  },
  {
    "source_id": "BIP-BIALA-2026-155",
    "title": "Protokół i wyniki głosowania Rady Miejskiej w Białej z 31 marca 2026 r., uchwała XIX.155.2026",
    "url": "https://bip.biala.gmina.pl/15076/protokol-sesji-xix-sesja-rady-miejskiej-w-bialej-31-marca-2026-roku.html",
    "source_type": "protokół sesji i wyniki głosowania / BIP",
    "retrieved_on": "2026-10-11",
    "excerpt": "Rada Miejska w Białej 31.03.2026 podjęła uchwałę XIX.155.2026 o wynagrodzeniu burmistrza. Zatwierdzona poprawka ustaliła wynagrodzenie zasadnicze 10 300 zł i dodatek funkcyjny 3 200 zł miesięcznie brutto. Protokół dokumentuje przyjęcie poprawki oraz uchwały, ale w przytoczonym zapisie nie podaje finalnej wysokości pozostałych składników ani dowodu wypłaty.",
    "excerpt_sha256": "f1d74e9f64be81a58d70549089e5f227d80d5cda5c8c6b1cf53d90c1ba5fbd9b"
  },
  {
    "source_id": "BIP-RYCHTAL-2025-112",
    "title": "Uchwała XXIV/112/2025 Rady Miejskiej Gminy Rychtal o wynagrodzeniu burmistrza",
    "url": "https://bip.rychtal.pl/6829/uchwala-nr-xxiv1122025-rady-miejskiej-gminy-rychtal-z-dnia-06-11-2025-w-sprawie-ustalenia-wynagrodzenia-burmistrza-gminy-rychtal.html",
    "source_type": "uchwała JST / BIP",
    "retrieved_on": "2026-10-11",
    "excerpt": "Uchwała XXIV/112/2025 ustala od 1.07.2025 r. wynagrodzenie burmistrza Rychtala: 10 770 zł zasadniczego, 3 300 zł funkcyjnego i dodatek specjalny 30% sumy tych dwóch składników. Uchwała uchyla poprzednie ustalenie z maja 2024 r. Kwoty są składnikami wynagrodzenia ustanowionymi uchwałą, nie danymi z listy wypłat.",
    "excerpt_sha256": "06985c403debb0cd8aedc3849c8d182e5ca6ea192386abb920455292f8873998"
  },
  {
    "source_id": "BIP-LASK-2025-249",
    "title": "Uchwała XXII/249/2025 Rady Miejskiej w Łasku o wynagrodzeniu burmistrza",
    "url": "https://bip.lask.pl/6817/uchwala-nr-xxii2492025-rady-miejskiej-w-lasku-z-dnia-19-11-2025-w-sprawie-ustalenia-wynagrodzenia-dla-burmistrza-lasku.html",
    "source_type": "uchwała JST / BIP",
    "retrieved_on": "2026-10-11",
    "excerpt": "Uchwała XXII/249/2025 z 19.11.2025 ustaliła burmistrzowi Łasku 10 950 zł zasadniczego, 3 650 zł funkcyjnego oraz 4 380 zł dodatku specjalnego (30% sumy płacy zasadniczej i funkcyjnego). Uchyla poprzednią uchwałę z 15.05.2024 r. Kwoty są stawkami określonymi uchwałą dla 2025 r., nie potwierdzeniem indywidualnych przelewów.",
    "excerpt_sha256": "246b244767576addcadac480fe9bb1985de05607e97f03b3a4165465b7fd9a37"
  },
  {
    "source_id": "BIP-MOGIELNICA-2025-102",
    "title": "Uchwała XXI/102/2025 Rady Miejskiej w Mogielnicy o wynagrodzeniu burmistrza",
    "url": "https://bip.mogielnica.pl/wiadomosci/18505/wiadomosc/833042/uchwala_nr_xxi1022025_rady_miejskiej_w_mogielnicy__z_dnia_21_lip",
    "source_type": "uchwała JST / BIP",
    "retrieved_on": "2026-10-11",
    "excerpt": "Uchwała XXI/102/2025 z 21.07.2025 ustaliła burmistrzowi Mogielnicy zasadnicze i funkcyjne oraz dodatek specjalny 30% sumy tych składników; jawny zapis BIP wskazuje funkcyjny 3 150 zł, specjalny 4 020 zł i dodatek stażowy 20% zasadniczego, 2 050 zł. Traci moc wcześniejsza uchwała z 15.05.2024 r. Kwoty są uchwalonymi stawkami dla 2025 r., nie potwierdzeniem indywidualnych przelewów.",
    "excerpt_sha256": "fe8f37deeec4f3f0ab2dbe91e37502e9738e39382c173492d4e00603e5c5b207"
  },
  {
    "source_id": "BIP-KONSKIE-2026-193",
    "title": "Uchwała XXXIV/193/2026 Rady Powiatu w Końskich o wynagrodzeniu starosty",
    "url": "https://samorzad.gov.pl/attachment/aff74799-1a96-4fef-b845-4c4fa2d10a83",
    "source_type": "uchwała JST / portal samorząd.gov.pl",
    "retrieved_on": "2026-10-11",
    "excerpt": "Uchwała XXXIV/193/2026 z 31.03.2026 ustala Staroście Koneckiemu od 1.01.2026 r. 11 280 zł wynagrodzenia zasadniczego i 3 760 zł dodatku funkcyjnego oraz dodatek specjalny 30% sumy tych składników. Dodatek stażowy ma być naliczany według przepisów; uchwała nie podaje jego kwoty. Są to składniki ustalone uchwałą, nie dowód wypłaty.",
    "excerpt_sha256": "1ef66a4559266323b7980efaabeea376bac536acd0e68db931f7420b6ed35bd5"
  },
  {
    "source_id": "BIP-OLESNICA-2026-166",
    "title": "Uchwała XXIII/166/2026 Rady Powiatu Oleśnickiego o wynagrodzeniu starosty",
    "url": "https://samorzad.gov.pl/attachment/3003f72c-c5fc-4d52-9d87-dd6ff5fb15c1",
    "source_type": "uchwała JST / portal samorząd.gov.pl",
    "retrieved_on": "2026-10-11",
    "excerpt": "Uchwała XXIII/166/2026 z 27.04.2026 ustala Staroście Oleśnickiemu od 1.01.2026 r. 11 180 zł wynagrodzenia zasadniczego, 3 760 zł funkcyjnego i 4 482 zł dodatku specjalnego (30% sumy dwóch pierwszych składników). Uchwała uchyla poprzednią uchwałę z 27.10.2025 r.; przewiduje też ustawowy stażowy, jubileusz i trzynastkę bez kwot. Stawki z uchwały nie potwierdzają przelewów.",
    "excerpt_sha256": "437ee4392022332eed8212eb634e170af23dc60226fc0b77c764842a8222fa68"
  }
]